Этот подход делает мерч по-настоящему эксклюзивным. Во-первых, он доступен только внутри подразделения, создавая ощущение принадлежности к особому кругу. Во-вторых, у каждого сотрудника — свой вариант дизайна, отражающий характер, настроение или посыл. Так корпоративная идентичность становится живой, а командный дух — еще крепче.